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FAQ

Einstellungs-
voraussetzungen

Einstellungsvoraussetzungen

Als Mindestqualifikation setzen wir das Unterrichtungsverfahren nach §34a GewO voraus. Für die meisten Tätigkeiten ist die nächsthöhere Qualifikation, die Sachkundeprüfung nach §34a GewO notwendig. Gerne unterstützen wir Dich bei der Suche nach einem geeigneten Bildungsträger. Nimm bitte hierfür Kontakt mit unseren Personaldienst auf.

E-Mail: personaldienst@r-und-r.com

Ja, das ist möglich. Gerne beraten wir Dich zu Deinen Möglichkeiten, die notwendigen Qualifikationen zu erwerben. Nimm bitte hierfür Kontakt mit unseren Personaldienst auf.

E-Mail: personaldienst@r-und-r.com

Das Bewerbungs-
verfahren

Das Bewerbungsverfahren

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich bei R&R zu bewerben.
Online über unseren Kontaktformular: Hier kannst Du beim Betreff dein gewünschten Jobtitel und im Textfeld dein Anliegen uns erläutern. Wir werden uns schnellstmöglich bei dir melden.

Per E-Mail oder Post: Du kannst eine E-Mail an den Personaldienst schicken. Die E-Mail-Adresse lautet: personaldienst@r-und-r.com, oder alternativ an info@r-und-r.com. Bitte achte darauf, dass Deine E-Mail mit Anhang nicht größer als 5MB ist.

Zu vollständigen Bewerbungsunterlagen gehören Anschreiben und Lebenslauf, sowie alle relevanten und geforderten Zertifikate in Kopie, z.B. Sachkundeprüfung nach §34a GewO. 

Je früher Du Dich auf eine Stelle bewirbst, desto besser. Zudem nehmen wir jederzeit Initiativbewerbungen entgegen.

Selbstverständlich behandeln wir jede Bewerbung, sowohl intern als auch extern, vertraulich. Bewerbungen werden nur dann für weitere Stellenausschreibungen berücksichtigt, wenn Du dies ausdrücklich wünschst und uns bestätigst. Sollte es nicht zur Einstellung kommen, werden Deine Bewerbungsunterlagen spätestens nach 6 Monaten automatisch aus unserem System gelöscht.

Das Einstellungs-
verfahren

Das Einstellungsverfahren

Nach einer schriftlichen oder telefonischen Terminvereinbarung findet ein Bewerbungsgespräch bei uns statt. Da R&R ein Dienstleistungsunternehmen ist, gibt es in Einzelfällen auch weitere Gespräche direkt beim Kunden.

Eine Führungskraft und/oder ein Mitarbeiter aus der Personalabteilung. Wir geben Dir rechtzeitig über die konkreten Gesprächsteilnehmer Auskunft.

Einarbeitung &
Fortbildungs-
möglichkeiten

Einarbeitung & Fortbildungsmöglichkeiten

Unsere Beschäftigten erhalten Einführungsschulungen, Schulungen in der Unfallverhütung und zum Datenschutz sowie gegebenenfalls kundenspezifische Trainings. Hinzu kommen selbstverständlich umfangreiche Einweisungen in die konkreten Anforderungen der Einsatzorte.

Die R&R Service Sicherheitsdienst GmbH bietet den Beschäftigten eine Vielzahl von Seminaren und Lehrgängen, die eine regelmäßige Aus- und Weiterbildung ermöglichen. In Trainings und über eine eigene Online-Plattform.

Arbeits-
bedingungen

Arbeitsbedingungen

Im Sicherheitsdienst arbeitest Du im Regelfall im Schichtdienst. Die Schichten sind abhängig von dem Bedarf des Kunden und der entsprechenden Dienstplanung.

Ja, unsere Beschäftigten erhalten kostenfreie und hochwertige Dienstkleidung in ausreichender Menge sowie die dazugehörigen Arbeitsmittel gestellt. Dies ist in unserer Betriebsvereinbarung festgehalten.

Wir halten uns an die tariflichen Vorgaben zur Bezahlung. Du verdienst also mindestens den Tariflohn. Häufig zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch übertarifliche Zuschläge je nach Einsatz und Objekt.

Ja, Praktika sind möglich und finden meist im Zusammenhang mit einer Weiterbildung zur Sicherheitskraft statt. Auch in unseren administrativen Abteilungen, wie Finance, Human Resources, Marketing und Einkauf freuen wir uns über Praktika, Werkstudenten und Trainees.

Sollten Deine Fragen hier nicht beantwortet werden, so wende Dich gerne an unsere Personalabteilung.

E-Mail: personaldienst@r-und-r.com